人力資源管理

此課程將提供：

• 充分理解在各類組織中人力資源管理者所采用管理活動的環(huán)境，性質(zhì)，作用及重要性
• 一個對不確定或動態(tài)環(huán)境的多層面問題進行充分調(diào)查，提出合理的，整合的解決方案的機會
• 使您置身于職業(yè)環(huán)境中能夠有效地運作管理事物
• 一個展示學(xué)生對于人力資源管理及商業(yè)的關(guān)鍵方面作出系統(tǒng)理解及正確評估的平臺，這些方面包括策略決策，國際觀點及現(xiàn)代化人力資源管理等

本科第一年

  所有的管理課程在本科第一年都是由10門學(xué)科組成。法律，商業(yè)環(huán)境及工作場所的電腦與IT等學(xué)科為商業(yè)提供了一個真實的運作環(huán)境。

  由商業(yè)與交流技巧及媒體互動與網(wǎng)絡(luò)設(shè)計科技等學(xué)科所提供的技巧和能力將應(yīng)用于整個課程，然后你將學(xué)習(xí)另外4門主要的學(xué)科包括商業(yè)管理 、市場、人力資源管理與財會。同時也介紹了一些重要的自學(xué)技巧。

• 商業(yè)環(huán)境
• 商業(yè)與交流技巧
• 工作場所的電腦與信息技術(shù)
• 定量技巧
• 管理概論
• 人力管理
• 財會技巧
• 市場
• 商業(yè)的法律環(huán)境
• 互動媒體與網(wǎng)絡(luò)設(shè)計技術(shù)

本科第二年

  此階段學(xué)習(xí)強調(diào)策略與決策及其他實踐性事務(wù)的管理包括企業(yè)管理，績效管理與問題解決方案設(shè)計管理等。同時課程也強調(diào)其他一些與雇員有關(guān)的科目包括雇員關(guān)系，雇員發(fā)展，雇傭法及績效等。

  自學(xué)在此階段同樣重要，但同時要求學(xué)生更加注重調(diào)查方法的學(xué)習(xí)。

• 組織困難
• 客戶價值管理
• 財會與金融信息
• 商業(yè)管理
• 知識學(xué)習(xí)與績效
• 雇員發(fā)展
• 組織決策
• 客戶價值供給
• 調(diào)查方法
• 組織信息系統(tǒng)管理
• 雇員關(guān)系
• 雇傭法

本科第三年

  課程通過強調(diào)轉(zhuǎn)換管理方式，人力資源管理策略，國際人力資源管理及人力與績效管理等科目來重點強調(diào)策略與決策。您不僅僅要學(xué)習(xí)處理現(xiàn)代化的關(guān)于人力管理，變換及人力資源管理策略等事務(wù)，還要考慮不斷擴大的國際舞臺上的人力資源管理。

  人力資源管理畢業(yè)方案的設(shè)計將進一步發(fā)展您的學(xué)術(shù)及實踐能力并加強您在所選擇領(lǐng)域獨立的學(xué)習(xí)能力與技巧。

• 決策
• 管理轉(zhuǎn)換
• 現(xiàn)代化管理
• 人力管理辯論
• 問題解決方案管理
• 人力資源管理調(diào)查
• 策略管理
• 人力資源管理策略
• 國際人力資源管理
• 人力管理與績效
• 人力資源管理方案設(shè)計